市委常委、政法委书记张晓麟针对市委政法委机关作风和效能建设中存在的问题，积极安排部署，采取四条措施，加以解决。

    第一，振奋精神，统一认识。一是树立正确的人生价值观。人生价值观就是对人生总的看法和观点，作为党委机关的工作人员尤其要树立正确的价值目标，坚持全心全意为人民服务的根本价值取向，以为社会做出最大贡献为崇高价值追求，把人生价值定位在为他人、为社会做贡献上。和平时代，建设时期的价值标准应该是你的生存为别人提供了什么，别人从你的生存中得到了什么。工作中不要求你惊天动地，关键是看你是否把本职工作做到极致，在单位是一个好职工，在社会是一个好公民，在家庭是一个好成员。于无声处听惊雷，于细微处见伟大，于平常中见真情。二是有强烈的干事业的激情。人贵有志，志在精神。有什么样的精神状态就会有什么样的人生态度，有什么样的精神状态就会有什么样的工作效率。生命在于工作，人生的过程就是工作的过程，工作的过程就是为生命奔跑的过程。为生命奔跑，就要全力以赴、奋力拼搏，就要充满蓬勃朝气、浩然正气，要有对工作日思夜想、做到极致的责任和冲动，工作来了，有食不甘味，寝不安席的责任感和只争朝夕、时不待我的紧迫感，要忍不住，放不下，吃不好，睡不着。要善抓大事、多做实事、敢碰难事、不放小事。三是在解放思想中统一思想，提高认识中统一认识。人是有惰性的。人的思想和认识应该向更高层次上追求，而不应该向低层次学习、迁就。解放思想要向高层次上解放，统一认识要向高层次上统一，而不能背道而驰。要把思想解放到一呼百应不争论、一促快上不观望、一推全动不怠慢、一抓到底见实效上；把认识统一到高标准、严要求上来。四是人人参与，形成合力。机关各部门及处室和每位工作人员都要按照各自的职责，明确工作目标和工作措施。在机关上下形成效能建设合力，营造人人讲效能，处处抓效能，事事创效能的氛围。五要有战胜困境的信心和决心。如果有了强烈的工作责任心和追求高质高效的工作理念，全身心地投入到工作中，我相信没有任何困难可以难倒我们，没有任何工作做不好。

    第二，转变观念，与时俱进。转变观念天地宽。观念上的与时俱进，是我们做好任何工作的重要前提。机关作风建设中存在的一些问题，主要是由于思想解放不够、观念滞后于时代发展造成的。因此，我们一定要把加强思想建设、切实转变观念摆到机关作风建设的首要位置。我们必须以科学的理论为指导，始终把握机关作风建设的正确方向。通过理论武装，进一步提高机关干部的思想素质；通过转变观念，进一步增强服务发展的责任感；通过解放思想，进一步激发机关工作的主动性、创造性。事实说明，一个人不解放思想、转变观念，就会影响一个人的事业和前途；一个部门不解放思想、转变观念，就会削弱一个部门的作用和地位；一个地方不解放思想、转变观念，就会阻碍一个地方的发展和前进。经济社会发展无止境，思想解放、观念更新更是无止境。对照当前政法工作面临的形势和任务要求，我们必须从各个方面坚持不懈地解放思想、转变观念，创造性地开展各项工作。要把解放思想、转变观念，落实到市委市政府的战略部署上来，落实到加快发展，改革创新上来，落实到“三个推进”上来，落实到创建平安合肥，构建和谐社会上来。要通过思想的大解放、观念的大更新，推动机关作风的大改进，机关效能的大提高，努力促进机关各项工作争一流，整体工作上水平，为合肥市跨越式发展做贡献。

    第三，加强学习，完善提高。学无止境。结合学习型机关建设，提倡学以致用，理论联系实际，切实增强学习的自觉性和紧迫感，进一步提高委机关全体人员的工作能力和水平，倡导、鼓励、支持全体人员学本领、学知识，解决“本领不适应”问题。向书本学习是必要的，但是更重要的是在一定识别能力的前提下，学好不学坏，向他人学习，向群众学习，向实践学习。同时还要针对委机关工作特点系统安排，明确主题，务求实效，学习形式要灵活多样。

    第四，建章立制，狠抓具体。一是树立正确的用人导向。在靠得住、有本事的前提下，以工作论英雄，凭实绩用干部，向基层倾斜，有导向性交流。不能把观念落后、思想保守、四平八稳的干部看成思想老练；不能把缺乏激情、闯劲不足、拼劲不狠的干部看成办事稳妥；不能把标准不高，小进即安的干部看成谦虚谨慎；不能让办事不成，心术不正的人长期当舒服官。创造海阔凭鱼跃，天高任鸟飞宽松的人才成长环境，人尽其才，才尽其用。建立奖勤罚懒、奖优罚劣的激励约束机制，对每个人的工作绩效予以科学的评价。视其所以，观其所由，察其所安，在工作中检验考核干部，严格干部选拔程序，本着客观、公正、阳光的原则做好干部组织工作，大胆选拔求真务实，创新思维，脚踏实地的干部，让那些做表面文章，搞形式主义、吹吹拍拍、投机取巧的人没有市场。变相马为赛马，加大干部交流力度。二是科学分工，明确工作责任。按照各处室工作职责，进一步明确工作任务。积极分工，避免窝工。完善领导协调、部门负责、个人承办工作机制。实行部门工作责任制，细化工作任务，所有工作都要明确到人，责任到人。三是加强制度建设。完善制度，做到以法立制，以制建章，以章定规，以规办事的机关运行机制。制定制度，内容不在多，有几条就几条，关键是管用、可操作、切实可行。①议事制度；②请假制度；③会议制度；④部门工作述职制度；⑤县区委政法委对委机关部门测评制度等。