9月8日上午，省委组织部干部人事档案目标管理工作检查考核组在省委组织部干部综合处副处长张伯根、市委组织部干部综合处处长刘泽斌的带领下，一行5人来我委检查考核干部人事档案目标管理工作。检查组听取了市委政法委干部档案目标管理工作情况的汇报，按比例随机抽取查阅了部分干部档案，按中组部下发的干部档案目标管理考评标准严格进行了评分，同时检查了委管干部档案室的软硬件建设及微机管档等情况。

市委政法委政治部主任刘邦安首先汇报了我委开展委管干部档案审核与实行干部档案目标管理的主要做法。一是领导重视，切实把档案管理工作摆上重要位置，加大投入，为档案管理提供保障，加强力量，提高档案管理人员素质。二是完善规章制度，努力提高干部档案审核和材料整理工作的质量。三是认真自查总结，促进干部档案管理工作上水平、上台阶。

市委政法委副书记董积仁在政治部汇报的基础上进一步强调，市委政法委近两年来非常重视干部人事档案工作，干部人事档案工作由市委常委政法委书记张晓麟亲自分管。特别是去年省、市委组织部下发了《关于开展干部档案审核工作检查的通知》文件后，委书记办公会对文件精神的贯彻落实作了专门研究，并明确要求委政治部要以干部档案达标升级为契机把干部档案管理工作提高到一个新的水平。委里把达标工作列入政法委的年度工作考核目标，制订了《中共合肥市委政法委干部人事档案工作规划》及分阶段具体实施计划。在硬件建设上，政法委在办公用房十分紧张的情况下，仍及时调整了干部档案室，扩大了面积（干部档案库房有近20平方米），安装了防盗门窗、电风扇，配备了计算机，激光打印机，切纸刀、打孔机，库房配备了空调机（具备去湿功能）、温湿度表、灭火器等。委管干部档案全部使用铁质档案柜存放，使用了规定的新型档案卷夹，并配有防霉去虫剂，符合防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等“六防”要求，基本达到了达标升级的有关条件的硬性要求。在软件建设上，一方面加强了制度建设，建立了八项制度（即收集送交归档制度，鉴别归档制度，保管保密制度，检查核对制度，转递制度，查、借阅制度，管理人员职责等），健全了八种登记簿册，使干部档案管理有章可循、有案可查、记载齐全、使用方便。另一方面严格按《干部档案整理工作细则》的要求，把干部档案材料收集补缺作为重点来抓，把整理、鉴别干部档案材料作为提高案卷质量的关键环节来抓，在“细”上下功夫，在“实”字上做文章，对224份档案材料进行认真鉴别分类，做到了“五个齐全”（即1990年以来的任免、考察材料基本齐全；学历和专业技术职称齐全；1985年以来的各种工资材料齐全；党团材料齐全；年度考核表齐全），分类准确，排列有序，层次清楚，装订整齐、规范、标准，实行了干部档案信息化管理，从而使委管干部档案管理工作迈上了制度化、规范化、科学化的轨道。在人力投入上，不仅从本单位和公安部门专门抽调了3名工作人员进行了历时近10个月的集中收集整理干部档案工作，还专门配备了专兼职的档案管理人员。同时，积极选送管档人员参加市委组织部的档案管理工作培训，不断提高管理档案工作水平。

检查组一行在听取了市委政法委干部档案目标管理工作情况汇报后，按比例随机抽取了10本干部档案，并逐类、逐项、逐页进行了检查，同时检查了委管干部档案室的软硬件设施及微机管档情况，最后，检查组按标准严格进行了评分。检查结束后，检查组组长、省委组织部干部综合处张处长代表检查组反馈了得分情况。市委政法委干部人事档案得分86.3分，超过标准分85分，顺利通过检查考核。张处长对市委政法委在市直单位中率先达到干部人事档案目标管理二级标准表示祝贺，并对市委政法委档案管理工作给予了高度评价。他指出，市委政法委的干部人事档案工作认真贯彻了中央和省、市有关干部人事档案工作的文件精神，做到了领导重视，目标明确，基础设施完备，档案材料收集完整规范，分类清楚准确，组卷合理有序，外表整齐美观，制度建设完善，管理人员到位，达到了干部档案目标管理工作《考评标准》所规定的二级标准要求，使干部档案工作迈上了一个新的台阶，为市直机关干部档案管理工作作出了表率，也为新时期政法干部队伍建设提供了可靠的服务。他希望市委政法委领导要进一步关心支持干部档案管理工作，促进干部档案管理工作达到更高水平。

董积仁副书记最后表示，市委政法委将以此次达标升级作为新的起点，进一步抓好干部人事档案工作，扎实推进委管干部人事档案工作制度化、规范化和科学化。